“在这里，能购买到最优惠的优质房源，解决了我们异地他乡来揭东创业就业的烦恼。”11月23日，一场圆人才安居梦活动——揭阳市揭东区2025年人才购房日活动拉开了揭东人才周序幕，活动现场提供了50套优质房源福利包供扎根揭东、揭阳的人才选择购买，这是近年来揭阳市揭东区通过开展人才周系列活动引凤来栖、智汇揭东的缩影，也是揭东区精细化服务体现人文关怀和传递满满诚意的举动之一。
据悉，2025年揭东区人才周活动更是精彩纷呈，将谋划开展人才交流、产学研对接、人才走访、人才培训和人才服务5个主题20多个专场活动，通过打造品牌化交流平台和礼遇标杆，营造浓厚的惜才爱才社会氛围，为揭东“百县千镇万村高质量发展工程”提供强有力的人才支撑。
揭东区2025年“春风行动”暨“南粤春暖”现场招聘会。揭阳市揭东区委组织部 供图
高质量发展的竞争，归根结底是人才的竞争。在粤东这片活力迸发的热土上，揭东区凭借区位优势和资源禀赋，锚定千亿产业集群目标，推出了产业链引才、出台人才政策、营造人才氛围等一系列务实创新的举措、求贤若渴的诚意和亮点纷呈的成效，打造近悦远来的人才强磁场，近年来，揭东高层次人才引进的数量年均增长在10%以上，一批优秀博硕士、知名行业顶尖专家选择将事业扎根于此。
机制创新，构建人才发展新格局
政策支持再升级。近年来，揭东区树牢“人才是第一资源”理念，强化党管人才工作，先后出台《关于加快新时代人才强区建设的若干措施》《揭东区进一步加强高层次人才服务若干措施》《揭东区深入实施“双有双心”工程优化涉企服务若干措施》《揭东区推动“双招双引”工程加快高质量项目落地若干措施》《揭东区领导干部直接联系服务高层次人才实施办法》等政策，从顶层设计抓紧抓强人才工作，解决人才医疗保障等后顾之忧，提升人才的归属感、获得感和幸福感。
驿站体系全覆盖。建成区、镇两级乡村振兴人才驿站14个，形成“1+13”乡村振兴人才驿站网络，集聚各类专家人才2914人，建成以来累计开展人才活动114场次，累计服务1614人次。通过“驿站+产业链”模式，深化产学研合作，区乡村振兴人才驿站聚焦化纤产业全链条人才培育，先后举办专题讲座、培训等活动28场次，培育专业人才1100余人次，玉湖镇乡村振兴人才驿站主动对接揭阳市职业技术学院，以东寮芋头为抓手，实施“点单+派单”服务，引进先进种植技术，支持农民增产增收。
品牌打造常态化。自2022年至今，每年均谋划“聚智赋能 助力百县千镇万村高质量发展”揭东人才周系列活动，紧紧围绕揭东区经济社会发展和特色产业布局，开展交流座谈、产学研对接、学术研讨、人才培训和人才服务等多类主题活动，积极引导人才凝聚共识，聚智赋能全域高质量发展，为揭东“百千万工程”三年初见成效、五年显著变化出谋献策，进一步汇集高质量发展的人才智慧和力量。
揭东区化纤产业人才“聚智赋能 扬帆起航”主题讲座暨交流座谈活动。揭阳市揭东区委组织部 供图
施策精准，打造特色人才强磁场
坚持人民至上，夯实急需紧缺人才基础。将医疗人才引育培养作为提升区域医疗服务能力、深化医药卫生体制改革的关键环节，将教育人才引育培养作为推动区域教育高质量发展的核心驱动力，近五年来，揭东区通过招聘、引进、签约等多种方式，不拘形式引进医疗卫生专技人才391名、教育人才841名。积极推动人才交流共享，不定期选派人员外出进修，构建起“‘医’起奋进”的区域医学学术交流培训机制，累计举办88场活动，有效密切了区域内医院的横向联动，提升医疗质量同质化水平；以“教师大讲堂”等专业技能比赛促教学水平提升，深化中小学教师“县管校聘”管理改革，持续开展结对帮扶、送教下乡、跟岗学习等交流活动，打造高素质专业化的教师队伍，激活教师队伍活力。
坚持基层导向壮大农村实用人才。揭东区坚持“乡村振兴、人才先行”原则，实施“固本强基春苗计划”村级后备干部培养计划，孵化成长了一批“田秀才”“土专家”“乡创客”，联合区关工委对农村创业致富带头人开展培训，全方位培养乡村能人。累计选派111名第一书记和26支驻镇帮镇扶村团队助力乡村振兴，精准储备“春苗计划”村级后备干部207名。同时，深入实施“农村电商”工程，纵深推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，乡村工匠共评审通过55人，其中副高职称3人、中级职称32人。
揭阳市揭东区龙尾镇乡村振兴人才驿站举办农村创业青年“领头雁”培训班。揭阳市揭东区委组织部 供图
坚持科技引领培优重点产业人才。聚焦揭东产业发展和人才需求，争取省“扬帆计划”专项资助资金和市级配套资金支持，持续实施揭东区化学纤维产业人才振兴计划（2024－2026年）。建立“1+2”化学纤维产业人才培训基地、产学研对接服务站1个，重点培育化学纤维产业人才，精准引进培养创业和企业经营管理人才、工程技术和技能人才3647人次，精准引进创新创业团队1支，全方位建好建强化学纤维产业人才队伍，突破产业链“卡脖子”技术问题，推动化学纤维产业强链延链。
平台赋能，构筑人才施展大舞台
壮大龙头企业引才。坚持制造业当家，依托揭东经济技术开发区、中德金属生态城等高能级园区平台，大力集聚和发展高端装备制造、新材料、五金机电、生物医药、纺织服装等产业集群。全区拥有规上工业企业321家，高新技术企业125家，专精特新企业39家，国家级“小巨人”企业1家、省科技型中小企业86家，蒙泰高新、巨轮智能、越群海洋、海兴智造等一批国内外知名的龙头企业，逐步成长为产业的标杆，更是吸纳和培育人才的“孵化器”。
搭建实践平台育才。打造揭东“青年夜校”品牌服务，目前已开展44期内容丰富、形式多样的公益体验课程，服务3000余名青年学员学习技能、丰富生活、提升自我，助力青年人才技能提升。每年设置“返家乡”社会实践活动岗位20余个，动员近140名大学生和青年志愿者参加活动近30场，为乡村注入青春动能。设立揭阳市青年硕士博士联合会揭东联络处，为揭东青年之间的创新交流“搭好台”，推动青年人才下乡、返乡、兴乡。
深化校企合作聚才。组织企业参与“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘活动等省、市级联合招聘活动，第一时间招揽对口人才，多层面推动人才供需精准对接，常态化招引优质人才。开展“校地携手促就业 产教融合助发展”校地共建活动，促成揭东区与电子科技大学中山学院签署校地合作意向书。企业与高校、科研院所共建实验室、博士后工作站，为人才提供“学界+产业界”双轨成长的宝贵机会，无缝衔接实验室与车间。
服务优化，营造尊才爱才好生态
用心提升人才待遇。落实落细《揭东区进一步加强高层次人才服务若干措施》，着力优化软硬环境，建立“一站式”高效便捷的人才政务服务绿色通道，涵盖人才配偶安置、医疗保障、住房保障、职称评定、政务服务等方面。落实科研项目资助、安家补贴和薪酬待遇，出台高层次人才购房专属优惠政策等，营造拴心留人的用才环境，以“揭东温度”为高层次人才选择揭东、扎根揭东提供保障。
用情开展人才活动。通过高层次人才座谈会、人才沙龙活动等形式搭建交流平台，交流探讨人才要素赋能“百千万工程”五年显著变化、产业赋能地区经济社会发展、新时代人才强区工作的意见建议，汇集人才智慧，示范带动各类人才聚集揭东。开展“专家义诊”人才服务活动、劳动者权益保障专题普法活动，强化人才归属感，更好打造人才聚集圈，全面激发人才创新创造活力。
用力营造惜才氛围。通过区内官媒、分享会等形式，大力宣传优秀人才，讲好揭东人才故事。区几套领导班子成员、区直各单位主要负责人直接向高层次人才进行政策宣传，协调解决高层次人才问题和困难，听取高层次人才对揭东高质量发展、人才强区的意见建议，同时，常态化带队走访慰问重点企业、博硕士工作站专家，在春节等传统佳节送上节日问候短信，多方面营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。
“专家义诊”人才服务活动进企业。揭阳市揭东区委组织部 供图
在加快建设新时代人才强区的征程上，揭东区通过“政策创新+因材施策+平台搭建+优质服务”四维发力，实现了人才从“量增”到“质升”的跨越。站在新的历史起点，揭东比历史上任何时期都更加渴望人才，也更能成就人才。
在这里，您的每一份才华都将被珍视，每一个梦想都将被点亮。我们承诺，将以更开放的格局、更包容的胸怀、更优越的环境，让每一位人才的梦想都能在这里生根发芽、开花结果。在此，揭东向四海英才发出最诚挚的邀请：加入我们，在这片充满机遇的土地上，共同书写属于你也属于揭东的精彩华章！
《南方》杂志全媒体记者、南方+记者 | 陈健鹏
【通讯员】揭阳市揭东区委组织部
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【文字校对】华成民
【值班主编】叶石界 郭芳
【文章来源】南方杂志党建频道
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